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有關教師單次申請延長病假未跨越2學年度,惟新學年度開學後因不同病情復請延長病假,其期限計算疑義一案
人事
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人事室
| 2020-02-17 | 點閱數: 935
一、
依據教育部109年2月11日臺教人(三)字第1080162089號書函副本辦理。
二、
查教師請假規則第3條第1項第2款第2目規定:「患重病非短時間所能治癒或因安胎經醫師診斷確有需要請假休養者,於依規定核給之病假、事假及休假均請畢後,經學校核准得延長之;其延長期間自第1次請延長病假之首日起算,2年內合併計算不得超過1年,但銷假上班1年以上者,其延長病假得重行起算。」第7條規定:「(第1項)教師請延長病假跨越2學年度者,其假期之計算應扣除各學年度得請事、病假之日數;其兼任行政職務者,並應扣除休假之日數。(第2項)前項教師於延長病假期間銷假上班,開學後再請延長病假時,其延長病假視為未中斷,且不得扣除寒暑假之日數。但開學後即銷假且實際上課已達一學期以上者,寒暑假之日數得予扣除。……。」是以,延長病假之核給,不論是否為同一病情,應視其最近2年內所請延長病假是否超過1年而定,尚無次數之限制。
三、
有關不同病情申請延長病假、其延長病假是否包含暑假之日數等情,依上開教師請假規則規定辦理。
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2024-04-26
函轉教育部國民及學前教育署因應最高行政法院110年度上字第19號判決意旨,配合修正主管機關依教師法第14條第1項第4款至第11款、第15條第1項規定解聘且終身或一定期間不得聘任為教師之核准作業程序一案
2024-04-22
「高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法」,業經教育部於中華民國113年4月17日以臺教授國部字第1136000669A號令修正發布,茲檢送發布令影本及修正條文各1份,請查照。
2024-04-15
政風處編纂113年《補助公正.廉能誠信》防貪指引電子手冊
2024-03-20
花蓮縣代理教師按日計薪計算表
2024-03-20
為穩定教學人力及保障學生受教權益,請貴校於獲知留職停薪之專任教師提前復職時,併同通知代理其職缺之代理教師職缺變動
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